?问她：“那是你们公司领导吧？”“你怎么知?道的?？”“看气质。”陆观雾笑笑，很快收回了视线：“他长得蛮帅的?。”“……”覃惟下意识也看了enzo一眼，只见?他跟一个同事快速走入会议室，并没有在展区做过多的?停留。男人看男人的?眼光还是很准的?。陆观雾定下东西就直接走了，这样的?环境让他效率很高。走前还跟覃惟吐槽，为什么现在不能买，非得要圣诞节来，真是给他们这些品牌惯出毛病来了。“放心吧，你看中的?所有的?东西，我会给你提前锁住。”陆观雾这才满意。这次的?活动平稳落地，没有出任何差错，所有人都满意离场。覃惟得承认，自己很佩服enzo的?统筹能力。对?外ancy，对?内各种流程的?细节，都被?他牢牢把?控在手里。他真的?很适合做管理。而她有慕强属性。接下来就是一周后的?销售环节，要看前端们发?力了。所有的?准备工作都已经做好。圣诞节当天，覃惟领的?业绩指标在中午就已经百分之百完成了，紧绷了两周的?心情总算松弛下来，不负众望啊。晚上，销售们仍在外面忙着接待客人，做业绩，门口?也排着长队。几个核心部门的?老板们却没有回去过圣诞节，而是坐在里面的?会议室里聊天，开会。顺便讨论这个节点里，总营业超出了百分之多少，业绩爆涨是意料之中的?事，结果仍然?给了他们很大的?惊喜。虽然?他们并不会通过嘴巴表现出来，并且还在时时关?注着数据的?变化。晚上九点四十分，客流量减少。此时，覃惟的?个人kpi大概已经完成双倍，她没看。也没有觉得是自己运气好，偏偏觉得这是她应得的?。前期积累了多少，她心里很清楚。有点兴奋，还有点激动。接下来才是真正的?庆祝和放松的?时刻，但是她需要去喝一口?水，推开门，看见?enzo在。她走了进去，慢慢地接着热水，慢慢地喝，一句话?也没有说。她一共做了多少业绩，想必他是很清楚的?。老板们最关?心这个了。“完成了220。”他直接告诉她了，果然?。“是嘛？”她表现出兴奋的?样子，看见?他的?手，随意地搭在白色的?茶水台上。他的?手指很长，很干净，指尖有些泛红。这让她想起?了，在她身体里的?感觉。如此大胆的?回忆，又很快被?她甩去，这是工作时间?。“vivi，你很棒。”周珏在这场活动中, 覃惟会觉得自己是老板的刀，或者说，工具？正当她还想对enzo放肆地说一句“棒在哪里”的时候, 就有人进来?了，林晓蓓每次在业绩大丰收的时候, 都会调动她脸上全部的肌肉和积极性，展示对每一个人的和?善。她看见enzo和vivi站在一起说话, 并未觉得奇怪，问道：“在聊什?么?？”enzo却?是没有回答, 覃惟对上司自是不会太活泼，一五一十地道：“业绩。”然后林晓蓓就笑了起来?，“这要谢谢enzo总的支持, 今天您还满意?吗？”enzo不吝夸赞地对林晓蓓说了声：“不错。”然后就出?去了。覃惟并没有意?识到林晓蓓问enzo满不满意?, 意?味着什?么?，她只当是下属对上司的意?见征求，在他走后，很快和?林晓蓓说起了今天总营业额的状况。因为?数据有些延迟，所以只能估个大概, 已?经叫人惊喜，林晓蓓说：“要是每次这种event都在我们这家店就好了。有市场部的支持, 就是会吃尽红利。”≈lt;div style=”text-align:center;”≈gt;≈lt;script≈gt;read_xia();≈lt;/script≈gt;